合川直聘
2021重庆市合川区人力资源协会招聘1人公告
日期:2021-07-07 16:17 浏览:50

        重庆市合川区人力资源协会成立于2021年5月,由重庆市合川区人力资源与社会保障局牵头指导。作为区一级的社会行业组织,将有效调动区内机关、企事业单位,人才交流服务机构,人力资源服务企业及人力资源工作者等社会力量,发挥服务、管理、协调、维权等功能,促进全区人力资源行业规范和健康发展。因协会工作需要,面向社会公开招聘办公室专职副主任,从事协会办公室相关工作。

一、招聘原则

按照德才兼备的标准,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取考试与考察相结合的方式进行。

二、招聘指标及岗位安排

办公室专职副主任1名。

三、招聘条件

(一)具体条件

1.爱岗敬业,品行端正,身体健康。具有符合职位要求的工作能力和良好的品行,作风正派,遵纪守法;

2.专科及以上学历,人力资源、中文、行政管理、企业管理等相关专业;  

3.具备良好的组织领导能力、沟通能力、执行力以及协调能力; 

4.能独立开展协会日常工作,具备较好的公文写作能力;  

5.熟悉行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;  

6.熟练运用Office、PowerPoint办公软件,擅长PPT制作及演示; 

7、有人力资源或协会相关工作经验者优先。

(二)工作内容

1、具体负责协会办公室日常工作;

2、起草协会内部管理制度、规定、会议决议、文件、工作总结、报告等;

3、负责协会理事会、会员代表大会等主要会议的组织安排;

4、负责协会档案管理,协会宣传推广等工作;

5、配合政府有关职能部门制定并完善行业标准,实施行业规范、协调发展,推进行业规范化、产业化发展进程。

(三)有下列情形之一的不属本次招聘对象

1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.曾被开除公职的;

4.受过党纪、政纪严重警告及以上处分的;

5.因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;

6.最高人民法院公布的失信被执行人,国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

四、招聘方式及流程

招聘采取现场报名、笔试、面试、体检、考察等方式进行,各流程具体内容如下:

(一)现场报名及资格审查

1.报名时间:即日起至6月22日(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00),逾期不再报名。

2.报名地点:合川区人力资源协会办公室(合川区皂角院街16号)

3.报名手续:报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证等原件及复印件各1份、工作经历证明。经初审合格者,交近期同底1寸免冠彩色照片3张。经不符合报名资格条件的不予报名。

(二)笔试和面试

1.笔试:笔试分值100分,笔试内容为行政管理、法律法规、公文写作、OFFICE办公软件的使用。

2.面试:根据笔试成绩,按招聘数量的1:3比例分别从高分到低分依次确定面试人选,不足1:3比例的,全部确定为面试对象。如进入面试的最后一名出现笔试总成绩并列,则同时进入面试。面试分值100分,60分为及格分,未及格者不列入拟聘用人选。

3.考生总成绩计算公式:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩相同的,报考者名次按笔试成绩排列。若仍相同,则加试面试,以加试成绩高者优先。

4.笔试和面试由区人力资源协会负责实施。笔试和面试操作时间、地点和方式另行通知。

(三)体检

体检以考生总成绩由高分到低分依次排序确定体检人员。体检有不合格者,按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点另行通知,考生体检费用自理。

(四)考察

体检合格者按有关要求进行考察。考察不合格出现空缺时,仍按考生总成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

聘用人员实行三个月试用期,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格者予以聘用,不合格者取消聘用资格。

五、工资及福利待遇

按照市场化原则确定个人薪酬待遇,个人薪酬与工作绩效挂钩,如有突出贡献,可给予一定的特别奖励;并按国家有关规定缴纳保险及住房公积金。

六、组织实施

本次由区人力资源协会组织实施。

七、附则

本简章由合川区人力资源协会负责解释,涉及招聘有关问题可咨询合川区人力资源协会。

咨询电话:王老师 023-42850263

原标题:重庆市合川区人力资源协会招聘简章20210615

文章来源:http://www.hc.gov.cn/xxgk/gggs/bmjd/bm_100475/rlsbj/zwxx_101296/gggs_11/202106/t20210615_9395412.html